PERSIAPAN JELANG PEMILIHAN KETUA KARANG TARUNA

    (BendunganNews). Sejumlah persiapan menjelang pemilihan ketua Karang Taruna Sub RW IV Desa Bendungan. Seluruh remaja RW IV yang ikut menjadi panitia antusias dalam kegiatan tersebut.
    Setidaknya ada 40 remaja se-RW  IV akan di undang dalam pemilihan ketua Karang Taruna yang akan di selenggarakan pada hari sabtu (malam Ahad), 27 November 2016 di aula Madrasah Diniyah Islamiyah Bendungan.
    Dalam rapat sebelumya disampaikan oleh ketua Karang Taruna masa bakti 2015/2016 Farhan Faturohman " Pemilihan ketua karang taruna ini sebagai cara kita berpartisipasi dalam suatu organisasi dan belajar berdemonstrasi secara LUBER dan JUDIL.
    Farhan menambahkan " harapan saya siapapun yang menjadi ketuanya besok lebih baik dari tahun sebelumnya, mengingat pentingnya peran sebuah organisasi, khususnya di remaja sangatlah penting dalam kegiatan masyarakat".
    Ichwan Ashari selaku senior dalam karang taruna " Semangat berorganisasi harus kita tingkatkan terus, karena masa remaja ialah masa yang sulit untuk mengntrol diri.
    "Dengan adanya sebuah organisasi remaja, harapan saya berbondong-bondonglah kita dalam berorganisasi demi kemajuan desa kita, jangan sampai kita terjerumus dalam suatu hal yang negatif dan merusak masa depan kita". Tuturnya.

Read More

5 Cara Belajar Efektif dan Efisien

5 Cara belajar efektif dan efisien – Apapun pekerjaan yang dilakukan menuntut adanya prinsip efektivitas dan efisiensi. Pekerjaan yang dilakukan secara efektif dan efisien akan mengantarkan seseorang untuk mencapai hasil yang baik dan memuaskan. 

Prinsip efektivitas dan efisiensi sudah pasti memerlukan prosedur dan langkah-langkah tertentu.

Begitu pula halnya dengan aktivitas belajar siswa. Agar memperoleh hasil belajar atau prestasi belajar yang diinginkan perlu adanya prosedur dan langkah-langkah dalam kegiatan belajar. 

Faktanya, semua siswa bisa melakukan aktivitas belajar dengan baik. Hanya saja yang menguasai cara belajar yang efektif dan efisien akan meraih hasil belajar yang lebih baik.

Bagaimana cara belajar yang efektif dan efisien? Berikut adalah beberapa cara alternatif yang mungkin dapat diterapkan oleh siswa:

1.Belajar pada waktu yang tepat

Aktivitas belajar membutuhkan konsentrasi sehingga mudah menyerap materi belajar. Ini berarti kegiatan belajar tidak bisa diselingi dengan kegiatan lain. Oleh sebab itu belajar di rumah dilakukan pada waktu yang memungkinkan untuk belajar. 

Cari waktu belajar yang membuat siswa bisa konsentrasi penuh. Biasanya setiap siswa mempunyai waktu berbeda dalam belajar.

2.Belajar dalam suasana nyaman

Tidak mungkin belajar pada suasana yang hiruk-pikuk. Oleh sebab itu ciptakan suasana dan kondisi belajar yang nyaman. Jika tidak memungkinkan belajar di rumah, coba cari tempat lain yang tenang dan nyaman. Misalnya di tempat yang rindang dan hawa sejuk. Bebas dari kebisingan.

3.Belajar dilengkapi bahan dan sumber belajar

Buku catatan sekolah perlu dilengkapi dengan buku sumber belajar yang relevan. Begitu pula gadget yang mempunyai koneksi internet dapat digunakan untuk mencari tahu sesuatu yang berkaitan dengan materi pelajaran.

4.Belajar secara rutin

Kebiasaan siswa adalah menumpuk atau menunda-nunda belajar sehingga materi pelajaran yang dipelajari menjadi banyak. Atau hanya belajar ketika ada ulangan di sekolah. Ini kebiasaan yang kurang baik dan bisa menimbulkan kemalasan untuk belajar. 

Sebaiknya biasakan belajar secara rutin walaupun hanya beberapa menit saja.

5.Belajar secara berkelompok

Belajar berkelompok lebih efektif daripada sendirian. Dengan berkelompok dapat saling berdiskusi atau bertukar pikiran mengenai bahan pelajaran yang didiskusikan. Selain itu dapat saling berbagi ilmu pengetahuan dengan anggota kelompoknya.

Demikianlah 5 cara belajar efektif dan efisien di rumah untuk meraih hasil belajar yang memuaskan. Selanjutnya baca juga: Cara Belajar yang Baik di Rumah

sumber : http://www.matrapendidikan.com/2015/10/cara-belajar-efektif-dan-efisien.html

Read More

Cara Menjadi Pemimpin yang Hebat

Metode 1 dari 4: Kepemimpinan Dalam Lingkungan Bisnis

1. 
   1
   Jadilah panutan yang baik. Untuk dihormati, sangat penting untuk menunjukkan bahwa Anda mengenal bidang Anda. Orang-orang akan menghormati dan mendengarkan Anda jika mereka tahu bahwa Anda mempunyai pengetahuan yang luas di bidang Anda.
   

   • Ceritakan pengalaman Anda. Tanpa menyombongkan diri, biarkan karyawan Anda mengerti seberapa lama Anda sudah menekuni bisnis Anda, dan apa yang telah Anda capai. Mereka bukan saja akan lebih paham kenapa Anda menjadi bos mereka, tetapi mereka juga akan lebih mengagumi Anda dan bersemangat untuk menjadi bagian dalam tim Anda.
   • Bertindaklah secara profesional. Walaupun Anda adalah bos, Anda tetap harus ramah kepada semua karyawan dan juga harus memenuhi stAndar dasar profesionalisme, seperti berpakaian rapi, datang ke kantor dan pertemuan dengan tepat waktu, dan berkomunikasi secara profesional.
   • 
     2
     Perjelas aturan dan ekspektasi Anda. Baik Anda adalah CEO dari sebuah perusahaan atau manajer dari sebuah tim dari empat orang, sangat penting untuk menetapkan aturan Anda dengan jelas dari awal.
     

     • Miliki pedoman dasar atau buku peraturan yang dapat Anda ajarkan kepada karyawan, tentang bagaimana mereka harus bekerja.
     • Jika Anda sedang mengerjakan sebuah proyek, tujuan dan ekspektasi Anda harus jelas dari awal sehingga karyawan Anda termotivasi dan tidak bingung. Disarankan untuk menjelaskan tujuan Anda dalam bentuk tertulis.
     • Jangan merubah perintah Anda di tengah-tengah proyek. Walaupun beberapa penyesuaian di tempat kerja diperlukan, sangat penting untuk tidak hanya mempunyai keinginan yang jelas, tetapi juga konsisten. Jika Anda berubah pikiran tentang apa yang Anda inginkan melalui sebuah rapat, karyawan Anda mungkin tidak akan mengerjakannya dengan serius.
   • 
     3
     Terima masukan. Walaupun penting untuk bersikap tegas, Anda harus menerima masukan-masukan dari karyawan Anda sehingga Anda tidak terlihat seperti diktator. Dan juga banyak hal yang dapat Anda pelajari dari karyawan Anda, yang nantinya akan membantu bisnis Anda berkembang.
     

     • Minta umpan balik dengan cara yang tidak mengancam. Penting untuk meminta umpan balik ketika Anda membungkus proyek Anda. Anda bisa melakukan ini tanpa menakuti karyawan Anda dengan menanyakan melalui surel atau mengirimkan survei tanpa nama.
     • Tanyakan pendapat mereka secara langsung. Setelah rapat selesai, Anda dapat bertanya dengan santai apakah mereka masih mempunyai pertanyaan atau pendapat. Ini akan memberikan karyawan Anda waktu untuk memikirkan apa yang sedang mereka kerjakan. Anda juga dapat mengajak karyawan untuk datang ke ruangan Anda untuk mendiskusikan proyek lebih jauh. Katakan bahwa perspektif mereka sangat penting untuk kesuksesan Anda.
   • 
     4
     Beri hadiah untuk karyawan yang bekerja dengan baik. Untuk menjadi sebuah pemimpin yang baik, Anda harus menjaga moral tim Anda, dan mendorong karyawan Anda untuk mencapai tujuan mereka pada waktu yang tepat. Dan juga, memberikan hadiah bisa menjadi sesuatu yang menyenangkan!
     

     • Ajak karyawan Anda untuk makan malam bersama untuk merayakan proyek yang sudah selesai. Makan malam ini tidak hanya akan lezat, tapi juga dapat menjadi cara yang menyenangkan untuk mendekatkan karyawan Anda, dan mendorong mereka untuk mencapai tujuan lainnya tepat waktu.
     • Puji karyawan Anda bila perlu. Jika salah satu karyawan Anda mencapai sesuatu yang hebat, tidak ada salahnya untuk memuji pencapaiannya melalui surel atau rapat. Walaupun hal ini mungkin tidak membuat wajah mereka merah, mereka akan melihat bahwa Anda memperhatikan kerja keras mereka.
     • Beri hadiah kepada karyawan Anda. Hadiah, baik itu gawai dengan teknologi terbaru atau tiket nonton bioskop gratis, akan mendorong karyawan Anda agar bekerja lebih giat lagi, dan akan membuat mereka berpikir bahwa Anda adalah bos yang keren.
   • 
     5
     Jadilah pemimpin yang disukai. Walaupun membuat mereka menghormati Anda itu penting, membuat mereka nyaman untuk menghabiskan waktu bersama Anda dapat menjadi nilai tambah untuk Anda. Hal ini dapat membuat mereka lebih bersemangat dalam bekerja di bawah pimpinan Anda. Berikut merupakan beberapa cara agar Anda dapat disukai:
     

     • Akui kesalahan Anda. Anda tidaklah sempurna, dan terkadang menunjukkan bahwa Anda melakukan kesalahan akan menunjukkan bahwa Anda hanyalah seorang manusia, dan akan membuat Anda lebih dihargai lagi. Tentunya, Anda tidak harus selalu mengakui kesalahan Anda, karena Anda ingin terlihat bahwa Anda mengerti apa yang sedang Anda lakukan.
     • Sesekali ceritakan cerita pribadi Anda. Anda tidak harus menjadi teman baik karyawan Anda, tetapi dengan membicarakan keluarga atau latar belakang Anda, dapat membuat mereka lebih terbuka dan menganggap Anda sebagai seorang manusia.
     • Konsistenlah dengan interaksi Anda. Jika Anda bersahabat ketika rapat kelompok, tetapi dingin ketika Anda melewati seorang karyawan di sebuah ruangan, karyawan Anda mungkin akan bingung dan tidak terlalu menyukai Anda. Sangatlah penting untuk menjadi ramah dalam setiap kesempatan, tidak hanya dalam hal-hal penting saja.
     • Tetapi, pastikan juga agar Anda tidak terlalu sering mengobrol atau bersosialisasi dengan karyawan Anda. Memang baik jika Anda berteman dengan karyawan Anda di tempat kerja, tapi jika semua yang Anda lakukan hanyalah mengobrol dengan karyawan Anda, orang akan berpikir jika Anda lebih terfokus untuk diterima dibanding menjadi pemimpin yang baik.
     • Hindari hubungan percintaan di tempat kerja. Hal ini biasanya akan berakhir buruk dan dapat membuat Anda kehilangan rasa hormat dari karyawan Anda, bahkan pekerjaan Anda.

   
   

   Metode 2 dari 4: Kepemimpinan Dalam Olahraga

   1. 
      1
      Tunjukan jiwa sportif setiap saat. Walaupun Anda adalah sebuah kapten dalam tim olahraga Anda, atau seorang atlet berbakat, sangatlah penting untuk menjadi pribadi yang rendah hati dan sopan.
      

      • Jika Anda sedang berlatih dengan tim Anda, berikan mereka dorongan. Dibanding berlagak dan bertindak kasar ketika mereka melakukan kesalahan, tunjukkan bagaimana cara untuk meningkatkan permainan mereka dan puji mereka jika perlu.
      • Pada waktu pertandingan, penting untuk menatap mata lawan Anda, bersalaman, dan tunjukan bahwa Anda fokus ke permainan, walaupun tim lawan sangatlah lemah. Bahkan jika Anda merasa seseorang di tim lawan melakukan aksi curang, laporkan ke pelatih Anda atau wasit, hindari perkelahian dan bahasa kasar.
      • Kalah dengan hormat. Pemimpin harus dewasa, tidak cengeng. Jika Anda dikalahkan oleh lawan, beri mereka selamat tanpa mengeluh. Dengan sikap seperti itu, Anda dapat mempunyai semangat untuk mengalahkan mereka nantinya.
   2. 
      2
      Ingatkan rekan Anda akan kehebatan Anda. Walaupun cukup penting untuk tidak menaruh banyak perhatian terhadap Anda, jangan takut untuk menunjukkan kepada rekan Anda kenapa Anda menjadi kapten tim.
      

      • Bantu pelatih Anda untuk mendemonstrasikan beberapa keterampilan selama latihan. Rekan Anda akan terkesan dengan bagaimana Anda dapat serba guna dan membantu.
      • Pada waktu pertandingan, berikan yang terbaik. Jangan bermain-main hanya karena Anda adalah seorang kapten – Cukup penting untuk memberikan segalanya di pertandingan.
   3. 
      3
      Tunjukan Anda menyukai kerjasama. Anda masih bagian dari tim dan harus bekerja sama dengan orang lain. Ingat, Anda dipilih sebagai pemimpin karena kemampuan Anda untuk bekerja dengan sekelompok orang yang berbeda-beda.
      

      • Ketika Anda berkumpul dengan tim Anda atau memberi instruksi, pastikan untuk memberikan kesempatan ke semua orang untuk berpartisipasi dalam permainan. Jika Anda mendikte permainan, jangan berharap permainan akan berjalan lancar hanya dengan kemampuan Anda.
      • Bantu hal-hal di luar lapangan. Membantu mengangkut peralatan ke mobil tim, absen kehadiran, dan tawarkan bantuan ke anggota tim lainnya. Hal ini akan menunjukkan bahwa Anda senang dalam bekerja bersama-sama dalam segala aspek.
   4. 
      4
      Jadilah teman yang baik untuk teman satu tim Anda. Meskipun Anda harus dihormati, menjadi kapten tim lebih santai dibanding menjadi bos, cobalah untuk berteman sehingga Anda tetap dapat bersenang-senang selagi bekerja keras.
      

      • Bersenang-senanglah di acara sosial tim. Pastikan untuk datang pertama dalam makan malam tim dan acara sosial lainnya dan pulang terakhir. Tunjukan Anda suka untuk menjadi pemimpin tim Anda dari awal hingga akhir. Hal ini dapat membuat Anda mengenal rekan Anda, dan memperdalam ikatan Anda.
      • Ramahlah dengan semua anggota tim. Jangan memilih-milih teman, dan berusahalah untuk mengenal setiap orang dalam tim Anda, dari pemain yang paling hebat sampai pemain yang kurang bisa bermain. Hal ini dapat membuat mereka berpikir bahwa Anda peduli terhadap setiap orang dalam tim.
   5. 
      5
      Jadi sebuah kesatuan dengan pelatih Anda. Walaupun rekan setim Anda mengkritik pelatih Anda, hindari sikap seperti ini untuk menjaga agar tim Anda tetap solid.
      

      • Jangan mengkritik pelatih Anda di depan rekan setim Anda. Meskipun Anda tidak setuju dengan tindakan pelatih Anda, Anda bisa berbicara kepadanya secara personal. Mendiskusikannya dengan tim Anda dapat membuat setiap orang marah, dan dapat membuat tim Anda berantakan dikarenakan kurangnya kepemimpinan yang kuat.
      • Jelaskan bahwa pelatih Anda pasti menginginkan yang terbaik untuk tim. Tunjukkan rekan setim Anda kalau pelatih Anda menguasai bidangnya dan harus dipercayai. Hal ini dapat membuat tim Anda menjadi lebih kuat dan membuat Anda terlihat sebagai pemimpin yang adil.

   
   

   Metode 3 dari 4: Kepemimpinan Dalam Kelas

   1. 
      1
      Tunjukkan keahlian Anda dalam materi yang bersangkutan. Penting untuk murid-murid Anda mengetahui bahwa Anda ahli di bidang Anda.
      

      • Ketika Anda mengenalkan diri Anda, beri tahu mereka sudah berapa tahun Anda bekerja di bidang Anda dan apa saja yang sudah Anda capai. Maka mereka akan tahu bahwa Anda mengenal bidang Anda.
      • Beri tahu mereka berapa lama Anda sudah mengajarkan materi Anda. Jika Anda telah mengajar materi yang sama selama 20 kali, biarkan mereka tahu, sehingga mereka dapat berpikir bahwa Anda dapat membawakan materi terbaik selama pelajaran. Jika Anda baru mengajar, jangan membiarkan murid Anda tahu sehingga mereka tidak akan meremehkan Anda.
   2. 
      2
      Tetapkan aturan-aturan Anda pada hari pertama. Ketika Anda selesai memperkenalkan diri, cukup penting untuk murid Anda mengerti aturan dan ekspektasi Anda.
      

      • Mempunyai kurikulum yang teroganisir yang dapat menunjukkan mereka apa yang mereka dapatkan di setiap materi. Jawab setiap pertanyaan yang mereka punya setelah Anda selesai, sehingga tidak ada kebingungan diantara murid-murid Anda.
      • Ketika Anda mengajar anak kecil maupun pria dewasa, cukup penting untuk mempunyai pedoman yang jelas, yang tidak hanya menunjukan ekspektasi Anda, tetapi juga hukuman jika murid Anda tidak mematuhinya. Pedoman umum berisi rasa saling menghormati dan menghindari perilaku yang menganggu, seperti bermain handphone, mengangkat telepon, atau mengobrol di ruangan kelas.
   3. 
      3
      Memiliki penilaian yang adil. Baik dalam kuis maupun ujian akhir, cukup penting untuk memastikan bahwa tugas terbagi secara adil dan berguna untuk murid Anda. Mereka akan menjadi murid yang lebih baik setelah semua kerja keras yang Anda lakukan dan berterima kasih karena telah menjadi guru yang pengertian dan pemimpin kelas.
      

      • Miliki panduan belajar. Sebelum ujian, beri tahu murid Anda apa yang kemungkinan menjadi bahan ujian,sehingga mereka tidak terkejut di hari ujian,
      • Sediakan soal latihan. Berikan murid Anda soal latihan untuk mengasah kemampuan murid Anda sebelum hari ujian.
   4. 
      4
      Jadilah kreatif. Untuk menjadi pemimpin kelas yang baik, Anda harus mencari cara baru untuk menjelaskan materi lama yang membosankan kepada murid-murid Anda. Jika Anda tidak menggabungkan hal ni, murid Anda akan bosan dan terganggu, bahkan mungkin akan kehilangan rasa hormat akan Anda.
      

      • Bawa berita terkini untuk didiskusikan di dalam kelas. Meskipun Anda tidak mengajar kelas sejarah, Anda dapat mengambil berita terbaru untuk dikaitkan dengan materi yang Anda bawakan, baik itu berhubungan dengan pemerintah ataupun olahraga. Sehingga murid-murid Anda dapat merasa diskusi Anda berhubungan dengan kehidupan nyata.
      • Lakukan aktivitas unik yang membuat murid Anda bergerak dan berpikir. Biarkan murid Anda belajar untuk memahami materi yang Anda bawakan dengan cara yang baru.
   5. 
      5
      Tunjukkan pada murid Anda bahwa Anda peduli. Untuk menjadi pemimpin kelas yang baik, Anda harus membuktikan bahwa Anda peduli akan kesuksesan murid Anda. Bersikaplah dengan baik dan mudah didekati di kelas, sehingga mereka akan menghormati Anda dan tidak takut untuk bertanya.
      

      • Berikan umpan balik baik dalam tugas tertulis maupun ketika murid Anda merespon dalam kelas. Hal ini dapat menunjukkan bahwa Anda peduli terhadap mereka per individu dan mengingkan mereka untuk sukses.
      • Berikan mereka terima kasih untuk kelas yang baik. Pada hari terakhir kelas, perlakukan mereka dengan khusus, atau tulis catatan tentang seberapa senang Anda bersama mereka di dalam kelas. Hal ini dapat membuat pengalaman Anda di kelas berakhir dengan catatan positif dan akan menunjukkan bahwa Anda adalah seorang pemimpin yang hebat.

   
   

   Metode 4 dari 4: Menjadi Kepala Keluarga

   1. 
      1
      Tetapkan diri Anda sebagai seorang yang memilki otoritas. Perjelas bahwa Anda adalah pemimpin dalam rumah tangga Anda, dan peraturan yang Anda tetapkan harus dipatuhi.
      

      • Demonstrasikan kepada anak-anak Anda bahwa orang tua harus dihormati setiap saat. Jika orang tua Anda berperan aktif dalam hidup Anda, Anda dapat menunjukkan kepada anak-anak Anda kalau Anda menghormati orang tua Anda, sama seperti mereka harus menghormati Anda.
      • Beritahu anak Anda untuk memperlakukan Anda dengan hormat. Anda adalah sosok yang memegang otoritas, dan harus diperlakukan dan dijawab dengan sepantasnya, bahkan dalam situasi yang tegang.
   2. 
      2
      Buat aturan yang jelas. Anak Anda harus mempunyai ekspektasi yang tinggi. Anda harus menghindari menjadi tempramental atau tidak jelas sehingga merek tahu apa yang sebenarnya Anda ingingkan.
      

      • Tetapkan ekspektasi Anda untuk pekerjaan mereka. Anak Anda harus tau pekerjaan apa yang harus mereka lakukan, baik itu mencuci piring mereka sendiri, membersihkan meja, atau membersihkan kebun. Merotasikan pekerjaan juga dapat memastikan bahwa tidak ada anggota keluarga Anda yang terjebak dengan tugas-tugas yang kurang menyenangkan, seperti selalu membersihkan sampah kucing Anda.
      • Tetapkan ekspektasi Anda untuk perilaku yang pantas. Perjelas bahwa Anda menharapkan anak-anak Anda untuk menghindari bahasa kasar, makan malam di meja makan dan menjaga perilaku positif sebisa mungkin. Menetapkan peraturan seperti ini dapat membuat anak-anak Anda mengerti tentang apa yang tidak dapat di terima di rumah Anda.
      • Konsisten. Walaupun beberapa peraturan dapat berubah ketika anak Anda mencapai umur tertentu, Anda harus tetap memperjelas aturan-aturan umum di rumah Anda. Pastikan aturan Anda berlaku untuk semua saudara, jadi Anda tidak terlihat pilih kasih.
   3. 
      3
      Berlakukan sistem hadiah dan hukuman. Untuk menjadi pemimpin dalam rumah, anak-anak Anda harus tahu bahwa mereka akan dihadiah jika melakukan perbuatan yang baik dan akan dihukum jika melanggar aturan Anda.
      

      • Berikan hadiah untuk setiap kesempatan yang ada. Jika anak Anda berhasil di sekolah, lulus tes mengemudi, menendang gol kemenangan di pertandingan sepakbolanya, atau mencapai sebuah titik yang penting, seperti ulang tahun, cukup penting untuk merayakan kesempatan-kesempatan tersebut. Makan malam di restoran pilihan anak Anda, malakukan perjalanan ke sebuah taman hiburan atau bioskop, atau perjalanan lainnya ke tempat favorit anak Anda, dapat menunjukkan bahwa Anda peduli dan Anda ingin anak Anda terus sukses.
      • Berikan hukuman untuk mencegah perilaku buruk. Hukuman untuk tidak keluar, atau menghabiskan waktu anak Anda dengan teman-temannya atau di acara kesukaannya, dapat mencegah anak Anda untuk tidak melakukan hal-hal buruk. Jika anak Anda masih kecil, maka hukuman kecil seperti tidak mengizinkan anak Anda untuk menonton film favoritnya dapat menunjukkan bahwa Anda akan memberikan hukuman serius jika mereka melanggar aturan.
   4. 
      4
      Bersatulah dengan co-pilot Anda. Jika Anda dan istri Anda atau anggota keluarga lainnya menjadi kepala keluarga bersama, pastikan bahwa aturan kalian sama.
      

      • Hindari membuat keputusan penting sendirian, seperti membiarkan putri Anda ke pesta yang menginap di rumah temannya, tanpa izin dari istri Anda. Jika mereka tidak setuju dengan pilihan Anda, mereka akan terlihat seperti orang jahat.
      • Jadilah polisi yang baik dan polisi yang jahat. Hindari anak Anda melihat salah satu dari orang tua mereka sebagai seseorang yang diremehkan. Kalian berdua harus mempunyai aturan yang sama tentang apa yang boleh dan apa yang tidak boleh.
   5. 
      5
      Bersenang-senanglah dengan keluarga Anda! Jangan terlalu terjebak dalam membuat aturan hingga Anda lupa untuk menikmati waktu Anda yang berharga dengan yang Anda cintai. Berikut merupakan beberapa tips untuk bersenang-senang dengan keluarga Anda:
      

      • Luangkan waktu untuk keluarga setiap minggu. Baik memasak masakan italia, menonton film horor, atau hanya memainkan permainan santai, sangat penting untuk mempunyai waktu untuk semua anggota keluarga.
      • Tunjukkan cinta dan perhatian Anda kepada istri dan anak Anda. Walaupun Anda adalah sosok yang mempunyai otoritas, Anda juga adalah seorang ibu atau ayah, dan penting untuk memberitahu anak Anda seberapa Anda mencintai mereka, memeluk mereka dan mengatakan bahwa Anda spesial setiap harinya.

   Tips

   • Jangan menjadi terlalu seperti boss ketika Anda memberikan perintah kepada seseorang atau sekelompok orang. Selalu beri mereka terima kasih karena sudah berpartisipasi.
   • Jangan terlalu memaksa, seorang pemimpin yang hebat mempunyai aturan, tetapi juga toleran.
   • Selalu tunjukkan kesiapan Anda di dalam kelas dan lapangan.
   • Untuk mengikuti rencana Anda, buatlah catatan dan dan tentukan tujuan.

   Peringatan

   • Jangan berharap SEMUA ORANG untuk mengikuti Anda. Ada orang diluar sana yang bukan tipe pengikut. Tidak peduli seberapa keras Anda mencoba, Anda tidak dapat mencapai semua orang.
   • Anda mungkin akan mempunyai panggilan, seperti pemerintah atau pemaksa, tidak peduli seberapa adil Anda. Ini merupakan bagian dari permainan. 
   • sumber :http://id.wikihow.com/Menjadi-Pemimpin-yang-Hebat

Read More

7 kunci memanfaatkan waktu dengan baik dan penuh makna

Menyesali yang sudah terjadi tidak ada gunanya lagi. Maka, berusahalah ciptakan keadaan yang lebih baik belum terlambat. Berikut tujuh kunci yang dapat membantu Anda untuk memanfaatkan waktu dengan baik dan bermakna.

• Waktu yang telah hilang tidak akan pernah Anda temukan lagi karena waktu tak bisa kembali lagi. Oleh sebab itu, Anda harus sebijak mungkin mempergunakan waktu dengan sebaik-baiknya. Waktu adalah sesuatu yang paling kita inginkan, namun sesuatu yang kita gunakan paling buruk (William Penn), padahal waktu diberikan Tuhan secara cuma-cuma.
  Apakah Anda kadang ingin kembali ke masa lampau? Mungkin jika itu bisa dilakukan, pasti semua orang ingin kembali ke masa menyenangkan atau memperbaiki suatu keadaan. Menyesali yang sudah terjadi tentu tidak ada gunanya lagi. Namun tidak pernah ada kata terlambat untuk menciptakan keadaan yang lebih baik. Berikut tujuh kunci yang dapat membantu Anda untuk memanfaatkan waktu dengan baik dan penuh makna:

• 1. Penuhi tanggung jawab

  Tujuan hidup setiap orang tentu berbeda-beda. Dalam menentukan tujuan itu, Anda dihadapkan dengan tanggung jawab. Kunci utama memenuhi tanggung jawab adalah mempergunakan semua waktu dengan melakukan yang terbaik. Jika Anda tidak dapat mengelola waktu Anda, orang lain yang akan memakai waktu Anda. Jadi, gunakan waktu sebaik mungkin, jangan lewatkan kesempatan untuk menuntaskan segala tanggung jawab.

• 2. Buat rencana

  Anda memerlukan rencana agar hidup Anda tepat sasaran. Tetapkan waktu produktif Anda, sehingga Anda bisa lebih berkonsentrasi pada jam-jam tersebut. Perlu diingat, buat rencana yang seimbang antara bekerja, beristirahat, dan waktu untuk keluarga dan bersosialisasi.

• 3. Tetap konsisten dan sistematis

  Tetap konsisten dan sistematis membantu Anda memelihara manajemen waktu. Anda bisa belajar untuk tidak menunda. Apa yang bisa Anda kerjakan hari ini, kerjakanlah, jangan menunda sampai besok.

• 4. Fokus pada prioritas dan buang yang tidak penting

  Fokuslah pada apa yang ingin Anda capai. Hal-hal tidak penting yang biasa Anda kerjakan akan menyita dan menguras waktu Anda secara percuma. Tak ada gunanya bukan? Pikirkan saja bagaimana Anda memanfaatkan waktu dengan mengubah pikiran, perbuatan dan kebiasaan buruk Anda menjadi sesuatu yang lebih baik dan penting.

• 5. Berbuat baiklah

  Hidup hanya sekali, hendaknya Anda menjalani hari-hari dengan berbuat baik. Jadilah pribadi yang menyenangkan untuk diri Anda sendiri dan orang-orang di sekitar Anda. Melakukan perbuatan baik setiap harinya akan menjadikan waktu Anda lebih bermakna. Anda tidak bisa menunda-nunda untuk melakukan kebaikan, karena Anda tidak akan pernah tahu jika Anda terlambat melakukannya (Ralf Waldo Emerson).

• 6. Evaluasi

  Evaluasi setiap pekerjaan yang telah selesai dikerjakan, karena dengan begitu Anda dapat mengetahui apakah Anda telah mempergunakan waktu secara tepat dan bijaksana. Anda dapat membuat perbandingan. Jika Anda menyadari bahwa Anda telah melakukan kesalahan, evaluasi dapat membantu memperbaiki dan meminimalisir kegagalan di waktu berikutnya. Belajar dari kesalahan akan membuat Anda lebih berhati-hati dalam bertindak dan cermat dalam menggunakan waktu.

• 7. Waktu untuk Tuhan

  Bagaimana pun bijaknya Anda memanfaatkan waktu untuk melakukan serangkaian tujuan dan prioritas hidup Anda. Tetap andalkan dan libatkan Tuhan dalam setiap kehidupan. Tuhan senantiasa akan menolong Anda untuk mengelola waktu dan mengidentifikasi pekerjaan yang baik bagi Anda. Maukah Anda menyisihkan waktu Anda untuk kebutuhan rohani?

Bagikan kepada teman-teman Anda!

sumber : https://keluarga.com/2396/7-kunci-memanfaatkan-waktu-dengan-baik-dan-penuh-makna

Read More

Makna Seorang Teman, Kawan & Sahabat

Tahukah kau, ternyata makna dari kata teman, kawan, kenalan dan sahabat itu ada perbedaan. Walau semuanya merujuk pada hubungan pertemanan dua orang anak manusia. Tingkatan emosi yang dilibatkan dalam membina hubungan tersebutlah yang membedakannya.

Kata teman, kawan ataupun kenalan, tidak terlalu melibatkan rasa secara emosional terhadap setiap orang yang ada di dalamnya. Misalnya, dia adalah teman satu angkatan saat sekolah. Dulu waktu bersekolah mungkin hanya sebatas saling tau wajah masing-masing kalau sama-sama menjdai murid di sekolah yang sama. Teman ada disekitarmu, teman nongkrong, teman lari dari kenyataan.

Sementara Makna kawan, kalau menurut saya agak lebih dekat hubungannya daripada makna teman. Dua orang yang berkawan setidaknya pernah melakukan kegiatan senang dan sedih bersama, tapi saat dia menghilang, rasa sedih yang ditimbulkan tidak sebesar kehilangan seorang sahabat.

Sedangkan kata ‘kenalan’ biasanya disematkan pada sebuah hubungan yang terbina dimulai melalui perantara, bisa kegiatan sosial ataupun pekerjaan.

Teman, kawan ataupun kenalan akan bisa bermetamorfosa menjadi sahabat. Sahabat itu muncul dari sekian banyak teman, kawan atau kenalan yang dipunyai. Atau justru orang baru yang menyapa hatimu dalam salah satu tahapan perjalanan hidup mu.

Sahabat yang dimiliki seseorang jumlahnya bisa dihitung. Ia muncul dan terlihat setelah melalui suka duka bahkan mungkin pertengkaran hebat. Tapi hubungan yang sudah terbina itu tak putus oleh hal tersebut.

Sahabat adalah bentuk tertinggi sebuah hubungan pertemanan.

Apa makna atau arti sebuah persahabatan?
Persahabatan itu termasuk harta yang tak ternilai. Harta bisa saja habis karena perputaran nasib, tapi hubungan persahabatan itu tetap ada.

Sahabat itu bukan seseorang yang selalu hadir dimanapun kau berada. Sahabat itu adalah seseorang yang tau menempatkan dirinya. Ia selalu menyediakan telinganya untuk mendengar semua keluh kesahmu, merelakan pundaknya sebagai sandaran saat kau tergugu dalam isak tangis. Dan ia adalah orang pertama yang ikut merasakan kebahagian saat melihat ataupun mendengar kebahagianmu. Walau kadang kau lupa berbagi kebahagian dengannya.

Sahabat itu bukan berarti ikut campur menyelesaikan semua masalahmu. Tetapi dia memberikan mu ruang yang cukup untuk kau bisa memikirkan solusi dari masalah tersebut. Dan merespon dengan jujur dan objektif setiap dimintain pendapat. Ia juga orang yang tak mau melihat mu kecewa, makanya ia selalu mengingatkan saat kau melangkah ke arah yang salah. Mensupport mu saat kau ditinggalkan lingkungan mu, mema’afkan mu saat kau pernah tanpa sadar membuatnya tersakiti.

Sahabat yang baik itu bukan berarti kau harus tau semuanya tentang dia dari A sampai Z, tapi kau bisa dengan sangat yakin mengatakan, ‘Sahabatku tak mungkin melakukan itu. Jikapun dia sampai melakukannya, pasti ada hal kuat yang mendasarinya’, jika ada orang lain yang coba menghasut.

Persahabatan itu bukan berarti tanpa perbedaan.
Ia tentang bisa saling menghargai, bukan saling memanfaatkan. Persahabatan itu juga bukan tentang memahami dan mengerti, karena seorang sahabat tetap bisa menerima hal yang tidak mungkin dimengerti atau dipahami oleh orang lain.

Beruntunglah kau yang mempunyai banyak sahabat disekelilingmu .

sumber : https://dizaz.me/2015/01/14/makna-seorang-teman-kawan-sahabat/

Read More

Meme yang menguak kehidupan santri di pondok, kocak abis!

Brilio.net - Kehidupan para santri memang terlihat berbeda jika dibanding remaja pada umumnya. Aturan pesantren yang sangat ketat membuat banyak sekali kenangan dan pengalaman yang tak mudah dilupakan.

Persis seperti 35 meme yang brilio.net rangkum dari akun media sosial Alasantri, Senin (28/3), berikut ini. Kocak abis!
BACA JUGA: 12 Fitur smartphone idaman anak muda kekinian, bikin mudah hari-harimu

1. Hanya santri yang tahu alasannya



2. Maka jadi lah...



3. Lebih susah mengingat hafalan neng!



4. Punya bioskop sendiri



5. Jangan lupa ya, amankan sandal!



6. Nunggu kiriman apa nunggu giliran bang?



7. Cuma ada di pondok



8. Pantang bang, pantang!



9. Mbok kapan mbok???



10. Apalah adek bang



11. Yang penting yakin, eh nikmat



12. Ketika kiai datang
13. Barang paling laris nih


14. 5 menit ya bro...



15. Hafalan lebih penting daripada mantan!



16. Yang penting ngaji



17. Adek bukan gamers bang...



18. Mereka siap!



19. Satu untuk semua



20. Mager sob...



21. Ngertiin kamu mah kecil



22. Antre ala santri



23. Jangan tanya lagi itu kerjaan siapa



24. Pesta ala santri

dan masih banyak lagi
tunggu kiriman selanjutnya
oke guys
sumber : https://www.brilio.net/ngakak/35-meme-yang-menguak-kehidupan-santri-di-pondok-kocak-abis-160328o.html

Read More

15 Ucapan legendaris Dono, Kasino, Indro dalam Film Warkop DKI, ingat?

Celotehan-celotehan lucu yang bisa dengan cerdas menyindir

• Brilio.net - Menyebut nama grup lawak legendaris Warkop DKI (Warung Kopi Dono Kasino Indro) bagi masyarakat Indonesia ibarat menyebut sebuah brand besar yang namanya nggak akan pernah ditelan zaman.
  
  Puluhan film, serial Warkop hingga tampang-tampang personel Warkop DKI nggak akan dilupakan oleh orang-orang yang pernah menontonnya. Gaya lawakan yang khas, celotehan-celotehan lucu yang bisa dengan cerdas menyindir berbagai pihak hingga saat ini belum ada tandingannya meski dua pentolannya yaitu Wahyu Sardono dan Kasino Hadiwibowo telah lama meninggal dunia.
  
  Celotehan-celotehan khas mereka yang ada di semua film-film Warkop DKI memang spontan, lucu dan selalu melegenda. Rabu (27/4) ini, brilio.net lansir 15 ucapan atau quote legendaris personel Warkop DKI dalam film-filmnya dari akun Facebook Pissue. Biar kamu ingat dan para generasi sekarang tahu bahwa Indonesia bangga punya grup lawak legendaris bernama Warkop DKI.
  
  1. Marah-marahnya Kasino saat Dono disuruh beli tiket kereta belinya malah tiket bioskop.
  
  
  
  2. Reaksi Kasino saat menyaksikan tingkah Dono di kampus.
  
  
  
  3. Emangnya pocongan, Ndro, tinggal di kuburan..
  
  
  
  4. Saat Dono gagal paham nyanyian kodenya Kasino.
  
  
  
  5. Nanu menyindir muka Dono yang dikata mirip Bemo.
  
  
  
  6. Lagu Sukiyaki yang diubah liriknya jadi lagu legend ini.
  
  
  
  7. Salah satu sindiran menohok ala Warkop DKI.
  
  
  
  8. Mau bilang ada tikus di bawah meja aja ribet amat sih, Kas?.
  
  
  
  9. Ucapan ikonik seorang Kasino Hadiwibowo.
  
  
  
  10. Jadi mikir nih kalau diajak kerja "sosial".
  
  11. Dono dalam film-film Warkop memang selalu jadi objek bully yang bikin ngakak.
  
  
  12. Adegan ketika Sanwani (Kasino) dan Slamet (Dono) siuman dari obat bius.
  
  
  
  13. Nama Priyayi Dono dalam beberapa film Warkop DKI.
  
  
  
  14. Adegan saat Dono dan Indro meledakkan dinamit tapi malah kena mereka sendiri.
  
  
  
  15. Dijamin, nggak ada yang nggak tahu quotes paling legendaris ini!
  sumber : https://www.brilio.net/film/15-ucapan-legendaris-dono-kasino-indro-dalam-film-warkop-dki-ingat-160427h.html

Read More